Le programme d’orientation des nouveaux agents de la fonction publique est mis en place

Sur instruction du Premier Ministre via la circulaire #004 relative aux séances obligatoires d’orientation des nouveaux agents de la fonction publique, l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) et le Centre de Formation et de Perfectionnement des Agents de la Fonction Publique( CEFOPAFOP) ont lancé, le mardi 10 novembre 2015, à l’Hôtel Le Plaza, le Programme d’Orientation des Fonctionnaires.

Cette première session d’orientation cible les fonctionnaires de catégorie C. D’autres séances d’orientation seront organisées de manière systématique en collaboration avec l’OMRH, le CEFOPAFOP et avec l’appui des Directions Générales via les Directions des Ressources Humaines qui doivent communiquer dans les délais requis la liste des participants au CEFOPAFOP.

Cette activité fait partie des mécanismes qui ont été mis en place par le Gouvernement dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme pour que le recrutement des agents publics soit effectué sur la base de concours, conformément à la réglementation établie et le processus d’admission et d’intégration à la Fonction Publique d’un candidat sélectionné soit soumis à des règles de gestion moderne.

En mettant en place ce programme d’orientation obligatoire des nouveaux fonctionnaires, le Gouvernement via l’OMRH cherche, entre autres, à:

1) familiariser les fonctionnaires à la réalité gouvernementale,
2) développer leurs connaissances générales sur les missions, l’organisation et le fonctionnement politique et administratif de l’Etat
3) faire comprendre le rôle du fonctionnaire, son environnement de travail, les conditions d’emploi et l’évolution de sa carrière.

En un mot, ce programme d’orientation doit avoir pour objectif finalement de favoriser le développement d’un sentiment d’appartenance à la fonction publique

Dans le cadre de la réforme voire de la modernisation de l’appareil administratif de l’Etat, des réflexions sont conduites au niveau de l’OMRH afin de mettre en place à l’avenir un programme d’orientation à l’intention des Grands commis de l’Etat (Ministres, Secrétaires d’Etat, Directeurs Généraux etc…)

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